包裝設(shè)計(jì)大學(xué)_白酒瓶設(shè)計(jì)包裝設(shè)計(jì)分享包裝設(shè)計(jì)大學(xué)文章
時(shí)間 - 2023年04月05日
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注：本文“包裝設(shè)計(jì)大學(xué)”配圖同道包裝設(shè)計(jì)公司作品
包裝設(shè)計(jì)大學(xué)文章內(nèi)容
Z一代是九十年代中期到二十世紀(jì)初出生的孩子，他們基本上都有一個(gè)更容易的時(shí)間使用平板電腦比步行者到幼兒時(shí)代。這就是像我這樣的人口統(tǒng)計(jì)科技初創(chuàng)公司仍在考慮是否求職。他們是有風(fēng)險(xiǎn)的雇員，所以我們被告知。事實(shí)上，任何一代Z-er都有一系列的警告，一些我們被媒體所接受的先入為主的想法，以及一些真正的雇主風(fēng)險(xiǎn)。如果你知道如何駕馭它們，那就是。下面是我和幾個(gè)高中學(xué)生一起在夏天為我們實(shí)習(xí)的結(jié)果。它們是規(guī)則BreakersGeneration Z是規(guī)則破壞者，你很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)令人不安。另一方面，我們生活的世界越來越依賴于數(shù)字突破和顛覆，如果不是破壞規(guī)則的人，什么是顛覆者？我發(fā)現(xiàn)，在一家科技公司的組合中加入數(shù)字工作者，并對(duì)他們保持警惕，這是一個(gè)安全的賭注，而不是從他們叛逆的觀點(diǎn)中獲益。在集思廣益的會(huì)議上，他們可以彈回的想法數(shù)量之多，可以推動(dòng)討論，甚至可以影響最好的解決方案。他們需要特殊津貼...年長(zhǎng)的CEO們?cè)诮o年輕人公司一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)會(huì)抱怨的另一件事是Z-ers一代似乎需要的特殊津貼。除了我們現(xiàn)在居住的數(shù)字動(dòng)力的世界之外，他們沒有別的世界，他們?cè)?到5個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)間或任何其他人為的限制上猶豫不決，但這僅僅是因?yàn)樗麄兒軜芬馊プ鲈陔x家更遠(yuǎn)的地方，或者在離家更遠(yuǎn)的海灘上，或者在他們的移動(dòng)設(shè)備上，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己身處其中。……有些LibertiesInstead會(huì)讓我們?yōu)槭欠褚谟螒蚴抑袛[放一件工作服，或者為我們的員工安排一件適合在旅途中協(xié)作的精巧服裝——我們應(yīng)該停止并思考所有這些意味著什么，Z一代人愿意提供的前所未有的全天候可用性將會(huì)帶來回報(bào)。實(shí)施Z一代人期望的技術(shù)文化只會(huì)簡(jiǎn)化整個(gè)工作流程。接受員工不再需要臺(tái)式計(jì)算機(jī)或辦公桌來提高效率，只會(huì)提高他們的工作效率，因?yàn)閿?shù)字專家、多任務(wù)專家將同時(shí)支持工作和娛樂
注：本文“包裝設(shè)計(jì)大學(xué)”配圖同道包裝設(shè)計(jì)公司作品
包裝設(shè)計(jì)大學(xué)總結(jié)：
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